NSPRS: Poslodavac isplatom polovine jubilarne nagrade vrši diskriminaciju zaposlenih
"U obrazloženju ove presude je navedeno da 'jubilarna nagrada predstavlja nagradu zaposlenom zbog dugogodišnjeg rada kod poslodavca, a ne sindikalnu pogodnost, pa se i visina jubilarne nagrade ne može vezivati za članstvo u sindikatu'", istakli su iz sindikata.
Sud je, kako su naveli, ocenio da primena Posebnog kolektivnog ugovora, koji predviđa da se samo članovima takozvanih reprezentativnih sindikata isplaćuje pun iznos jubilarne nagrade, ne oslobađa školu obaveze da primenjuje Zakon o radu i Zakon o zabrani diskriminacije.
Tužena škola je presudom obavezana da diskriminisanom nastavniku isplati punu jubilarnu nagradu, sa zateznom kamatom, i sve troškove parničnog postupka, dodali su iz NSPRS.
Pozvali su škole da "obustave protivustavnu i protivzakonitu praksu isplate nejednakih iznosa jubilarnih nagrada", a kolege koje su oštećene da sudski zaštite svoja prava.
