U Srbiji su žene najčešće diskriminisane na tržištu rada, a posebno mlade žene prilikom zapošljavanja, dok su u ruralnim sredinama mnoge od njih obeshrabrene da se obrazuju dalje od nivoa srednje škole i ostaju na niže kvalifikovanim poslovima koji su manje plaćeni, zaključeno je danas na panelu o rodnoj ravnopravnosti u okviru ESG festivala u organizaciji kompanije Hemofarm i Univerziteta u Beogradu.