Web Analytics
Konferencija o značaju učenja kroz rad: Razmena iskustava i saradnja ključni za napredak regiona - BetaRS

Konferencija o značaju učenja kroz rad: Razmena iskustava i saradnja ključni za napredak regiona

Ekonomija | 31.05.2023 | access_time 14:25
Konferencija o značaju učenja kroz rad: Razmena iskustava i saradnja ključni za napredak regiona
U zemljama Zapadnog Balkana, gde je ista potreba za stručnom radnom snagom i unapređenjem zapošljivosti, naročito mladih, učenje kroz rad može da ima odlučujuću ulogu u podsticaju ekonomskog razvoja, socijalne inkluzije privatnog sektora i sveukupnom privrednom razvoju regiona, rečeno je danas na konferenciji u Beogradu o značaju učenja kroz rad.

Regionlani skup "Značaj učenja kroz rad (WBL) i socijalne inkluzije za razvoj privreda Zapadnog Balkana (WB6)" organizovali su projekat "Znanjem do posla” (E2E), Komorski investicioni forum Zapadni Balkan (WB6) i Privredna komora Srbije (PKS).

"Kako bi region bio konkurentniji, od suštinske važnosti je da imamo efikasno tržište rada, ekonomski integrisan obrazovni sistem, kvalifikovanu radnu snagu i društvo jednakih šansi. Naše ekonomije su duboko povezane i samo negovanjem saradnje možemo da iskoristimo zajedničke snage i prevaziđemo svaki izazov koji se pred nas postavlja", rekao je direktor Sektora za strateške analize, usluge i internacionalizaciju PKS Mihailo Vesović.



Istakao je da veliko interesovanje predstavnika biznisa da podele svoja iskustva, izazove i dileme, pokazuje spremnost da se zajedno iskoriste prilike za učenje, razmenju znanja i izgradnju mreže koje će region voditi napred.

Na skupu je rečeno da su zemlje regiona identifikovale brojne zajedničke izazove poput depopulacije, migracija, ali i nedostatka kompetentne radne snage i da se i danas potvrdila spremnost da se otvoreno razgovara o najnovijim trendovima u razvoju ljudskog kapitala i prevaziđu potencijalne prepreke.

„U skladu sa dugogodišnjim partnerstvom sa Srbijom, Švajcarska intenzivno podržava inicijative koje promovišu formalno i neformalno učenje kroz rad, oslanjajući se na bogatu praksu koja je u Švajcarskoj dala odlične rezultate. Podržavamo programe stručne prakse, mentorske programe i projekte koji omogućavaju mladima da steknu praktične veštine i povežu se sa privrednim sektorom", rekao je šef saradnje Ambasade Švajcarske u Srbiji Ričard Koli (Richard Kohli).

On je dodao da se u projektima koje podržava Švajcarska insistira na socijalnoj inkluziji jer ta oblast igra jednu od ključnih uloga u izgradnji održivog, a pre svega prosperitetnog i pravednog društva.

Projekat "Znanjem do posla", osam godina u Srbiji sprovodi aktivnosti kojima kreira preduslove za brže zapošljavanje mladih kroz razvoj sistema karijernog vođenja i savetovanja kao i kroz obuke na radnom mestu kod poznatog poslodavca.

„Na vreme smo prepoznali disbalans koji na tržištu rada postoji između ponude i potražnje za kompetentnom radnom snagom. Do sada smo kroz program 'Znanjem do posla' osnažili gotovo 27.000 mladih ljudi kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja, a preko 250 kompanija uključeno je u projekat. Preko 1.600 polaznika naših programa uspešno je završilo obuku na radnom mestu, a čak 77 odsto njih je pronašlo zaposlenje", rekao je direktor projekta E2E, NIRAS-IP Consult, Oliver Streit.

Kako je pojasnio, kreatori projekta se trude da kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja on budu ne samo aktuelan, već i atraktivan, pa tako, oslanjajući se na nove tehnologije, omogućavaju polaznicima da se oprobaju u učenju kroz rad u virtuelnom svetu.

Stručnjak za razvoj ljudskog kapitala u Evropskoj trening fondaciji Stefan Tomas (Thomas) je rekao da je se njihova misija ne zasniva samo u smanjenju nepopularne statistike kada je reč o nezaposlenosti i kreiranju kompetentne radne snage, već i u podršci stvaranju održivog ekosistema koji podržava razvoj mladih ljudi i pruža jednake šanse za sve.

"To pre svega podrazumeva da beneficije i obuke budu dostupne svima, uključujući tu i osetljivije socijalne kategorije društva kao i osobe sa invaliditetom. Jednak pristup obrazovanju, obuci i zaposlenju stoga je u fokusu svega što radimo, jer verujemo u društvo koji poštuje i podržava razlike“, naveo je Tomas.

Učesnici konferencije imali su priliku da prisustvuju i prezentaciji virtuelnog poslovnog iskustva, kao i da po završetku isprobaju mogućnosti VR KViS alata (Alati Karijernog vođenja i savetovanja).

O svojim inicijativama, izazovima ali i očekivanjima u oblasti dualnog obrazovanja, neformalnog učenja kroz rad i inkluzivnog zapošljavanja govorili su predstavnici privatnog sektora iz regiona Zapadnog Balkana, koji su se složili se da je neophodna saradnja u ovoj oblasti koja je od velikog značaja za ekonomski razvoj.

Teme