CEP: Gde su žene u državnoj upravi Srbije?

U Srbiji je na najvišim rukovodećim pozicijama unutar ministarstava zastupljeno 30% žena, iako u celokupnoj javnoj upravi one čine 62%, pokazuje istraživanje koje je sproveo CEP. Prema podacima Evropske komisije u pogledu broja žena na rukovodećim položajima u državnoj upravi, u poređenju sa ostalim državama u regionu, Srbija je bolje rangirana samo od Hrvatske koja ima 20% žena u višim rukovodećim strukturama, dok je u Sloveniji procenat žena rukovodilaca 52%, a u Crnoj Gori 38%.  

Istraživanje CEP-a ukazuje na značajne razlike u nivou samostalnosti, ovlašćenjima za donošenje odluka i odgovornosti između muškaraca i žena u državnoj upravi. "Iako žene rukovodioci snose isti stepen odgovornosti kao i njihove muške kolege, žene ipak ukazuju na to da su njihova ovlašćenja, samostalnost u poslu i donošenju odluka u odnosu na njih značajno manja," kaže Katarina Tadić, istraživačica u CEP-u.

Iako Nacionalna strategija za rodnu ravnopravnost 2016-2020. ističe da bi svi državni organi trebalo da "prate sprovođenje principa rodne ravnopravnosti u svim oblastima javnog života", i dalje postoje značajni zakonski i politički nedostaci koji sprečavaju veće učešće žena u odlučivanju u državnoj upravi.  

"Da bi kod nas žene mogle u većem broju da napreduju do najviših pozicija, ključno je pre svega postojanje političke volje, ali i puna primena politika koje obezbeđuju uspostavljanje ravnoteže između posla i privatnog života," kaže Tadićeva. Takođe je neophodna i promena shvatanja tradicionalnih uloga. "Tradicionalna podela rada u domaćinstvu utiče na sposobnost žena da dođu do liderskih pozicija, dok shvatanje liderskih osobina kao muških otežava ženama sa liderskim osobinama da ih slobodno iskažu", zaključuje Katarina Tadić.

Za više informacija o Centru za evropske politike posetite http://www.europeanpolicy.org/